든든 마취통증의학과의원

🤰 [엄마·아빠 육아 가이드] 일과 육아를 함께! '육아휴직 신청 조건 및 기간 연장 기준' 총정리 🏢✨

🤰 [엄마·아빠 육아 가이드] 일과 육아를 함께! '육아휴직 신청 조건 및 기간 연장 기준' 총정리 🏢✨안녕하세요, 든든입니다! 👋✨출산전후휴가를 마치고 본격적인 양육 단계로 접어들면서 많은 부모님들이 고민하시는 것이 바로 '육아휴직'입니다.임신 중 모성 보호부터 시작해 자녀가 초등학교에 입학할 무렵까지 활용할 수 있는 대표적인 일·가정 양립 제도인데요. 신청할 수 있는 자녀의 나이 기준, 사업주가 거부할 수 있는 예외 조항, 그리고 최장 1년 6개월까지 쓸 수 있는 기간 연장 조건까지 든든이 알기 쉽게 정리해 드릴게요! 👇❤️🎯 1. 누가 신청할 수 있나요? (신청 대상 및 조건)육아휴직은 엄마뿐만 아니라 아빠 근로자도 자녀 양육을 위해 당당히 신청할 수 있습니다.👶 신청 대상: 임신 중인 ..

🤰 [엄마 건강 가이드] 쉬는 동안에도 든든하게! '출산전후휴가 급여 지원 기준' 총정리 🏢✨

🤰 [엄마 건강 가이드] 쉬는 동안에도 든든하게! '출산전후휴가 급여 지원 기준' 총정리 🏢✨안녕하세요, 든든입니다! 👋✨지난번에는 출산 전후로 사용할 수 있는 총 휴가 일수와 분할 사용 조건에 대해 알아보았는데요.휴가를 쓸 때 직장인 엄마들이 가장 궁금해하는 점은 바로 "휴가를 쓰는 동안 월급(급여)은 어떻게 지급되는가?"일 것입니다. 출산으로 인한 소득 공백 걱정 없이 온전히 쉴 수 있도록 국가와 회사가 지원하는 '출산전후휴가 급여 지원 기준'을 든든이 알기 쉽게 정리해 드릴게요! 👇❤️💰 1. 출산전후휴가 급여는 얼마나 나오나요? (지급 기준)국가는 여성 근로자가 출산 전후 일정 기간 동안 임금의 상실 없이 충분한 휴식을 취할 수 있도록 휴가 급여를 지원합니다.💵 통상임금 100% 기준:..

🤰 [엄마 건강 가이드] 일하는 엄마의 필수 혜택! '출산전후휴가 일수 및 분할 사용 기준' 총정리 🏢✨

🤰 [엄마 건강 가이드] 일하는 엄마의 필수 혜택! '출산전후휴가 일수 및 분할 사용 기준' 총정리 🏢✨안녕하세요, 든든입니다! 👋✨그동안 임신 기간 중 활용할 수 있는 근로시간 단축과 출퇴근 시각 변경 제도에 대해 알아보았는데요.출산일이 다가올수록 가장 중요하게 챙겨야 하는 법적 권리는 바로 '출산전후휴가'입니다! 단태아뿐만 아니라 미숙아를 출산하거나 다태아(쌍둥이 이상)를 임신한 경우 주어지는 휴가 일수, 그리고 출산 전에 휴가를 나누어 쓸 수 있는 조건까지 든든이 알기 쉽게 정리해 드릴게요! 꼭 꼼꼼하게 확인해 보세요! 👇❤️🗓️ 1. 출산전후휴가, 며칠 동안 쓸 수 있나요? (휴가 일수 및 배정 기준)출산전후휴가는 아기를 출산하는 상황에 따라 부여되는 총 일수가 다릅니다.👶 단태아 출산..