든든 마취통증의학과의원

기존 업무와 다른 업무에 배정되거나 해고를 당하는 등 불리한 대우가 두려워 육아휴직을 사용하기 꺼려지는데요. 이를 보호하는 장치는 없나요? 사업주는 육아휴직 기간 중인 근로자를 해고하거나, 해당 근로자는 육아휴직 전과 다른 업무나 다른 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀..

안녕하세요. 통증치료 전문가 든든에서 발행하는 복지에 대한 모든것! 이번 편은 일과 가정생활 열여섯번째, 계속 근로 지원에 대한 정보를 준비했습니다. 든든에서 알려드리는 다양한 복지혜택을 잘 활용해 보세요. 불리한 처우 등 금지 해고 및 불리한 처우 금지 사업주는 배우자 출산..

안녕하세요. 통증치료 전문가 든든에서 발행하는 복지에 대한 모든것! 이번 편은 일과 가정생활 열다섯번째, 고용안정장려금에 대한 정보를 준비했습니다. 든든에서 알려드리는 다양한 복지혜택을 잘 활용해 보세요. 육아휴직 등에 대한 고용안정장려금 지원 대상 고용노동부장관은 피..

안녕하세요. 통증치료 전문가 든든에서 발행하는 복지에 대한 모든것! 이번 편은 일과 가정생활 열네번째, 육아기 근로시간 단축 급여에 대한 정보를 준비했습니다. 든든에서 알려드리는 다양한 복지혜택을 잘 활용해 보세요. ​ ​ ​ 육아기 근로시간 단축 급여 대상 지급 조건 고용노..

이미 육아휴직 1년을 사용한 경우에는 육아기 근로시간 단축근무를 할 수 없나요? 육아휴직을 이미 사용했더라도, 추가로 1년의 기간 동안 육아기 근로시간 단축 제도를 이용하여 단축 근무를 할 수 있습니다. 육아기 근로시간 단축 제도 ☞ 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2..

안녕하세요. 통증치료 전문가 든든에서 발행하는 복지에 대한 모든것! 이번 편은 일과 가정생활 열두번째, 육아기 근로시간 단축 신청에 대한 정보를 준비했습니다. 든든에서 알려드리는 다양한 복지혜택을 잘 활용해 보세요. 육아기 근로시간 단축 대상 및 기간 등 대상 사업주는 근로..

안녕하세요. 통증치료 전문가 든든에서 발행하는 복지에 대한 모든것! 이번 편은 일과 가정생활 열한번째, 육아휴직 급여에 대한 정보를 준비했습니다. 든든에서 알려드리는 다양한 복지혜택을 잘 활용해 보세요. 육아휴직 급여 대상 지급 조건 고용노동부장관은 육아휴직을 30일(출산전..

안녕하세요. 통증치료 전문가 든든에서 발행하는 복지에 대한 모든것! 이번 편은 일과 가정생활 열번째, 육아휴직 신청에 대한 문답정보를 준비했습니다. 든든에서 알려드리는 다양한 복지혜택을 잘 활용해 보세요. ​ 출산휴가와 함께 육아휴직을 신청하려고 하는데, 이번에는 6개월만 ..

안녕하세요. 통증치료 전문가 든든에서 발행하는 복지에 대한 모든것! 이번 편은 일과 가정생활 아홉번째, 육아휴직 신청에 대한 정보를 준비했습니다. 든든에서 알려드리는 다양한 복지혜택을 잘 활용해 보세요. 육아휴직 대상 및 기간 대상 사업주는 근로자가 만 8세 이하 또는 초등학..

안녕하세요. 통증치료 전문가 든든에서 발행하는 복지에 대한 모든것! 이번 편은 일과 가정생활 여덞번째, 양육지원/어린이집 등에 대한 정보를 준비했습니다. 든든에서 알려드리는 다양한 복지혜택을 잘 활용해 보세요. 직장어린이집 이용 직장어린이집 설치 상시 여성근로자 300명 이..